崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定國(guó)際業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，并確保其與公司整體戰(zhàn)略和目標(biāo)相吻合；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和拓展公司的國(guó)際業(yè)務(wù)，開(kāi)拓新的市場(chǎng)和客戶，確定營(yíng)銷策略和方法，增進(jìn)公司在國(guó)際市場(chǎng)的知名度和聲譽(yù)；
3、組織和協(xié)調(diào)公司國(guó)際業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作，包括貿(mào)易談判、外貿(mào)合同、國(guó)際物流、海外投資、跨境并購(gòu)等，并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的合作，確保國(guó)際業(yè)務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、負(fù)責(zé)國(guó)際部人員的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理，以確保團(tuán)隊(duì)的合理性和高效性；
5、對(duì)國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)行深入分析和研究，及時(shí)把握國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，為公司業(yè)務(wù)拓展和決策提供有益參考；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督國(guó)際業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)和管理，定期評(píng)估業(yè)務(wù)執(zhí)行效果并提出改進(jìn)建議，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性、有效性和可持續(xù)性。
任職要求：
1、35歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售或商業(yè)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上國(guó)際營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有管理國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際營(yíng)銷、廣告法規(guī)；
3、溝通能力、文字功底強(qiáng)，有創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光，英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言。
